Bảo hiểm thất nghiệp là một loại bảo hiểm xã hội, nhằm hỗ trợ người lao động khi mất việc làm do các nguyên nhân không phải do lỗi của họ. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ giới thiệu về bảo hiểm thất nghiệp, quyền lợi và điều kiện tham gia.
Bảo hiểm thất nghiệp là gì?
Theo Luật Bảo hiểm xã hội 2014, bảo hiểm thất nghiệp là một trong các chế độ bảo hiểm xã hội, dành cho người lao động có hợp đồng lao động từ 3 tháng trở lên, đóng bảo hiểm xã hội theo quy định và mất việc làm không do lỗi của mình.
Bảo hiểm thất nghiệp được quản lý bởi Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, thông qua các cơ quan Bảo hiểm xã hội và các cơ quan Giới thiệu việc làm ở cấp tỉnh, thành phố.
Quyền lợi của người tham gia bảo hiểm thất nghiệp
Người tham gia bảo hiểm thất nghiệp có các quyền lợi sau:
- Hưởng trợ cấp thất nghiệp: Là khoản tiền được trả hàng tháng cho người lao động mất việc làm, bằng 60% mức lương bình quân của 6 tháng liên tục cuối cùng trước khi mất việc làm, nhân với hệ số phụ thuộc vào số thời gian đóng bảo hiểm. Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa là 12 tháng.
- Hưởng chi phí khám sức khỏe: Là khoản tiền được trả cho người lao động để khám sức khỏe khi đi tìm việc làm mới, không quá 2 lần trong thời gian hưởng trợ cấp. Mức chi phí khám sức khỏe được tính theo quy định của Bộ Y tế.
- Hưởng chi phí học nghề: Là khoản tiền được trả cho người lao động để học nghề hoặc nâng cao kỹ năng, không quá 6 tháng trong thời gian hưởng trợ cấp. Mức chi phí học nghề được tính theo quy định của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.
- Được giới thiệu việc làm: Là dịch vụ do các cơ quan Giới thiệu việc làm cung cấp cho người lao động, nhằm giúp họ tìm được việc làm phù hợp với năng lực và mong muốn của họ.
Điều kiện tham gia bảo hiểm thất nghiệp
Để tham gia bảo hiểm thất nghiệp, người lao động phải đáp ứng các điều kiện sau:
- Có hợp đồng lao động từ 3 tháng trở lên.
- Đóng bảo hiểm xã hội theo quy định. Mức đóng bảo hiểm thất nghiệp là 1% lương của người lao động và 1% lương của người sử dụng lao động.
- Mất việc làm không do lỗi của mình. Các trường hợp mất việc làm không do lỗi của người lao động bao gồm:
- Hợp đồng lao động hết hạn mà không được gia hạn hoặc ký mới.
- Hợp đồng lao động bị chấm dứt theo quyết định của người sử dụng lao động do giảm sản xuất, cơ cấu lại tổ chức, khó khăn kinh tế hoặc thảm họa, thiên tai.
- Hợp đồng lao động bị chấm dứt theo thỏa thuận giữa hai bên.
- Hợp đồng lao động bị chấm dứt do người sử dụng lao động vi phạm điều kiện về lương, thời gian làm việc, nghỉ ngơi, an toàn lao động hoặc các quyền khác của người lao động.
- Hợp đồng lao động bị chấm dứt do người sử dụng lao động phá sản, giải thể, chuyển giao hoặc sáp nhập.
- Hợp đồng lao động bị chấm dứt do người lao động không còn khả năng làm việc do tai nạn, bệnh tật hoặc tuổi già.
- Đăng ký tìm việc làm và xin trợ cấp thất nghiệp trong vòng 3 tháng kể từ ngày mất việc làm.
Bảo hiểm thất nghiệp là một chế độ bảo hiểm xã hội quan trọng, giúp người lao động có thu nhập và hỗ trợ khi mất việc làm. Để tham gia bảo hiểm thất nghiệp, người lao động cần có hợp đồng lao động từ 3 tháng trở lên, đóng bảo hiểm xã hội theo quy định và mất việc làm không do lỗi của mình. Người tham gia bảo hiểm thất nghiệp có quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp, chi phí khám sức khỏe, chi phí học nghề và được giới thiệu việc làm.
Hy vọng bài viết này đã cung cấp cho bạn những thông tin hữu ích về bảo hiểm thất nghiệp. Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi hay ý kiến nào, xin vui lòng để lại bình luận phía dưới. Cảm ơn bạn đã theo dõi!
